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NOUVEAUTE 2017


Nous avons le plaisir d’accueillir parmi nous un nouveau coach, Damien DEVOUASSOUX qui vient renforcer notre équipe et qui, outre des prestations de coaching, prendra en charge les missions de mentorat, de médiation et de conciliation, ainsi que les problématiques de transmissions intergénérationnelle et multiculturelle, ceci plus particulièrement dans le secteur public et associatif.


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Médiation et Conciliation

Vous recherchez un médiateur ou conciliateur pour vous aider à résoudre les difficultés, incompréhensions, différents que votre entreprise rencontre avec les services publics de l’Etat ?

Vos relations avec les administrations de l’Etat sont parfois incontournables  lorsque vous sollicitez, par exemple, une autorisation administrative,  dans les domaines de l’urbanisme, pour construire ou aménager, ou de l’environnement pour le respect des normes au regard des risques naturels ou technologiques.

Les démarches que vous entreprenez vous rebutent, par leur complexité, les délais d’aboutissement, la difficulté de vous faire comprendre de votre  interlocuteur ou de dialoguer de manière constructive avec les différents services ; votre dossier est en panne, vous êtes en situation de blocage ou pire, de confrontation.

Notre médiateur facilite, grâce à sa connaissance et à sa pratique de la fonction publique de l’Etat, la reprise du dialogue et levée du ou des points de blocage du dossier. Son conseil porte également sur l’appréhension de la culture administrative et l’attitude à adopter pour réussir les démarches dans les meilleures conditions.

Vous êtes maitre d’ouvrage d’un projet impliquant des partenaires publics (Etat, collectivités territoriales ou établissements publics de coopération intercommunale) et vous avez besoin d’un conciliateur pour redynamiser votre projet ou lever les obstacles à son enlisement.

Le changement de majorité politique, de dirigeant, l’évolution imprévue du contexte normatif, budgétaire sont des causes de paralysie, de blocage de votre projet et vous ne savez pas comment le relancer ?

Notre conciliateur vous apporte son appui en analysant les facteurs d’inertie et de blocage, en reprenant contact avec le (ou les)  partenaires « déficients », en facilitant la reprise des tours de table

Et en recherchant communément les moyens du redémarrage du projet.

Vous recherchez un médiateur (ou un conciliateur) pour la résolution d’un conflit au sein de votre organisation, entreprise industrielle ou de service ?

Qu’il s’agisse de mésentente entre salariés ou agents, au sein de l’équipe dirigeante, entre dirigeants et actionnaires, au sujet de la stratégie ou de la gouvernance d’entreprise, de rupture du dialogue social, de résistance au changement, les situations pré-conflictuelles ou conflictuelles ne manquent pas.

Notre médiateur vous aide à dénouer une crise, réduire un état de tension qui perturbe le bon fonctionnement de la structure et dont les conséquences se traduisent par une dégradation du climat social et de la performance.

Son intervention vise à rétablir  l’écoute et la compréhension mutuelle entre les parties au conflit  et à favoriser  l’émergence d’une solution pérenne.


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